株式会社光翼（ミツバ）は、インドに日本法人の子会社として、インド現地法人の設立を進めております。
また、現地のエンジニア採用を進めております。😇
インドでのPOSシステム・オンラインマーケティングのプラットフォーム開発にご興味があるエンジニアの方は、ぜひ、株式会社光翼（ミツバ）のお問い合わせフォーム より、お問い合わせくださいませ。🙇
前回は、インドでの一般的な給与構成と昇給について、「インドの一般的な給与構成と昇給 ー エンジニア視点からの考察」で、考察しました。
今回は、インドでの求人票の書き方・読み方について、エンジニア視点で、解説してみたいと思います。
下のインドでの求人票は、私が、サンプルで、作成したものです。
給与の項目以外は、実際の株式会社光翼のインド子会社で、現地で採用するバックエンド・ITエンジニアの募集内容です。😇
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| ポジション（Position）: | Senior IT Engineer （Back end） シニア IT エンジニア（バックエンド） |
| 勤務エリア（Location）: | Patna, BIHAR ビハール州パトナ |
| 支給の年棒（Salary offered）: | ●● LPA （Lakhs Per Annum） |
| 報告先（Reports to）: | COO |
| 資格とスキル（Qualifications AND Skills）: | ● 5+ years of experience in a Senior IT Engineer ● Good communication skills in English and Hindi ● The following development skills, the front -end skills of HTML5/CSS3/Ajax the back -end skills of PHP + Laravel technology as a programming skill MySQL database operation skills ● シニアITエンジニアでの5年以上の経験： ● 英語とヒンディー語の優れたコミュニケーションスキル ● 次の開発スキル、 html5/css3/ajaxのフロントエンドスキル 下記のバックエンドスキル プログラミングスキルとしてのPHP + Laravelテクノロジー MySQLデータベース操作スキル |
| 職種（Job Type）: | Full-time フルタイム |
| 仕事内容 | “Senior IT Engineer （Back end） is a system development for Japanese companies received by a Japanese parent company and product development of ID-POS & Marketing, which is its own product.” シニア・ITエンジニア（バックエンド）の仕事内容は、日本の親会社が、日本の企業から直接、請け負ったシステム開発と自社製品であるID-POS＆マーケティングの製品開発となります。 |
Lakhs Per Annum（LPA）は、年間のラク（Lakhs）を表します。
LPA は、企業コスト（CTC）の単位です。
1.2 LPAの場合、1,20,000ルピーが年俸となります。
月数で割ると月給になります。年間は、12か月間です。
10 LPA であれば、 10,00,000 ルピーが年棒となります。日本円だと、10 LPA は、「1,788,791 円」（2023年9月25日現在）が、年棒となります。😇
インドでは、年棒は、LPA という単位で、表します。覚えておきましょう！！😊
株式会社光翼（ミツバ）では、インド進出支援、インドでのPOSシステム・マーケティングシステム開発を通し、DX・GX推進 を行っております。 😇
ご興味を持たれましたら、株式会社光翼（ミツバ）のお問い合わせフォーム より、お問い合わせくださいませ。🙇